מפגש אישי חד־פעמי להתייעצות סביב דילמה, אתגר או החלטה ניהולית. הזדמנות לעצור, לחשוב יחד, לבחון אפשרויות ולקבל כלים ותובנות פרקטיות להמשך הדרך. מתאים למנהלים ולמנהלות בכל הדרגים, בכל שלב בקריירה.
תהליך מנטורינג אישי הכולל מפגשים קבועים, המותאמים למטרות ולאתגרים של כל מנהל ומנהלת. התהליך משלב התבוננות על סגנון הניהול האישי, פיתוח יכולות מנהיגות, התמודדות עם אתגרים מהשטח ויישום כלים חדשים בשגרת העבודה. מתאים למנהלים שרוצים להמשיך להתפתח ולארגונים המעוניינים להשקיע בפיתוח המנהלים שלהם.
ליווי אישי וממוקד למנהלים ולמנהלות בכניסה לתפקיד ניהולי ראשון, בקידום לתפקיד בכיר יותר או במעבר לארגון חדש. התהליך מסייע לבנות תוכנית כניסה לתפקיד, להתמודד עם אתגרי ההתחלה, לבסס מערכות יחסים וממשקים ולפתח ביטחון ויכולות ניהוליות. מתאים לרכישה אישית או כחלק מתהליכי קליטה, קידום ופיתוח מנהלים בארגון.
