12 הרגלים של מנהלי פרויקטים יעילים ביותר
הי כולם,
ראש השנה כבר ממש בפתח (כמה אני אוהבת את החג הזה!)
וכמו בכל שנה, גם השנה יש לנו בשבילכם לוח שנה מקורי,
מעוצב ומיוחד בנושא ניהול פרוייקטים!
השנה הרחבנו את פרוייקט לוח השנה שלנו לפרוייקט מיוחד שבו שאלנו את המנהלים הבכירים והמנכלי"ם שאיתם אנחנו עובדים,
מה לדעתם ומהנסיון שלהם הופך מנהלי פרוייקטים לאפקטיבים יותר.
את התשובות "קימפלנו" ל- 12 הרגלים של מנהלי פרוייקטים מובילים,
הרגל אחד בכל חודש, בלוח השנה שלנו!
הסיפור מאחורי המשאל הזה הוא מעניין וקצת מצחיק.
והוא מתחיל לפני כשלושה חודשים, כשנקראתי לפגישה אצל אחד מהלקוחות שסיפר לי שלאחרונה הוא הגיע לתובנה מאוד משמעותית לגבי הצלחה בפרוייקטים.
כל הפרוייקטים המצליחים, הוא אמר לי, הם פרוייקטים שבהם מנהל/ת הפרוייקט חזק/ה (high performer). יתרה מכך, אם אני מעביר מנהל/ת פרוייקט חזק/ה לפרוייקט שמתברבר, מאוד מהר הפרוייקט עולה חזרה על המסלול.
חייכתי כשהוא אמר לי את זה, כי למרות שלי באופן אישי זה תמיד היה ברור שמנהל/ת הפרוייקט הוא לרוב ה Make or break של הפרוייקט, קשה מאוד למדוד את זה, והרבה פעמים ארגונים מחפשים את התשובה דוקא במקומות אחרים.
אבל מה? אחרי ששאלתי ככה מה חושבים מסביב, גיליתי שבעצם... זה לגמרי קונצנזוס שהגורם מספר 1 להצלחת הפרוייקט הוא מי מנהל/ת אותו.
כי פרואקטיביות, יצירתיות, תקשורתיות לדוגמא, הן תכונות שמאפשרות להתגבר על בעיות הרבה יותר מהר ובקלות, וכשאין אותן קשה יותר להתקדם מול אתגרים.
מצורף לוח השנה המעוצב,
עם 12 התכונות החשובות ביותר לפתח כמנהלים יעילים,
מומלץ להדפיס על A3 בצבע,
ושתהיה שנה טובה ומתוקה לכולם !!!
שרון
